Hari Pertama Kerja Pasca Libur Natal dan Tahun Baru

Hari pertama kerja pasca liburan Natal & Tahun Baru: Sejumlah instansi Pemerintah di Kab. Sumtim masih nampak lengang

Hari pertama kerja (masuk kantor) pasca cuti bersama libur Natal 2010 dan Tahun baru 2011, sejumlah instansi atau kantor pemerintah di Waingapu kabupaten Sumba Timur (Sumtim) masih nampak lengang. Tidak heran jika kondisi ini memunculkan dugaan, bahwa para Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang hakekatnya adalah abdi negara juga abdi masyarakat ini, menambah waktu liburannya secara sepihak.

Yang justru nampak cukup mencolok adalah tingkat kehadiran para PNS di lingkup Skretariat daerah (Setda) Sumtim. Seperti terpantau pada sejumlah unit kerja atau bagian, pagi hingga siang hari tadi (03/01) sejumlah ruangan nampak lengang. Bahkan meja atau kursi yang biasanya ditempati oleh oknum PNS justru nampak kosong. Alat elektronik semisal komputer yang biasanya diaktifkan walau hanya untuk sekedar bermain game, justru nampak off alias tidak difungsikan.

Namun tak dapat dipungkiri ada pula para PNS yang taat untuk masuk di hari pertama kertja tahun 2011 ini. Walau ada yang hanya sekedar mengisi absen lalu kemudian duduk-duduk diluar kantor atau bahkan bahkan keluar kompleks kantor sekalipun bukan untuk urursan dinas.

Sempat juga terpantau kehadiran para PNS yang menyadari akan tugas dan misi pengabdian yang diamanatkan di pundaknya. Para PNS ini nampak serius mengerjakan tugasnya walau disebelah meja kerjanya teman atau rekan kerjanya justru asyik bermain game kartu dan pokemon.

Sekretaris daerah (Sekda) Sumtim, Umbu Hamakonda, SE, M.Si., yang ditemui di ruang kerjanya beberpa saat kemudian membenarkan adanya para PNS yang tidak mentaati waktu cuti atau menambah waktu cuti secara sepihak. ”Ini bukti tindakan indisipliner. Tentu yang melakukannya akan dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan kepegawaian yang berlaku,” tegasnya.

Tahun 2011 yang baru saja berjalan beberpa hari ini sejatinya layak untuk dijadikan atau dicanangkan sebagai tahun ’Disiplin’ PNS oleh Pemerintah Pusat. Atau kalau tidak, pemerintah Kabupaten mungkin mengkaji hal ini. Jika hal ini terjadi tentunya bisa menjadi tonggak penegakan disiplin para PNS yang bisa dimulai dari hal yang paling kecil sekalipun. Seperti kehadiran tepat waktu pada jam dan hari kerja misalnya.

Bukankah hal-hal besar seperti memberangus Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) dan sebagainya harus dimulai dari hal-hal kecil ?? (ion)